Viel ist passiert seit dem Start der Werteworkshops Ende Juni: Insgesamt 10 Workshops haben Anne Seidel und Birgit Macele – beide für People-, Organization- and Culture Development zuständig – seither an VTG-Standorten in Europa durchgeführt.
Das Ziel war immer gleich: Gemeinsam mit Mitarbeitenden darüber sprechen, wie wir in Zukunft miteinander arbeiten und umgehen möchten – und daraus dann neue VTG-Werte entwickeln, die uns als Kompass für die Transformation und die Zeit danach dienen sollen.
Dabei war es egal, ob die Teilnehmenden schon sehr lange bei VTG sind oder erst frisch angefangen haben, ob sie im Büro arbeiten oder in einer Werkshalle. Mit einem Querschnitt der VTG-Mitarbeitenden sprechen – das war Anne und Birgits Ziel.
Alles andere als „unternehmensmüde“
Was alle Workshops laut den beiden gemein hatten? Die Offenheit der Teilnehmenden! „Es war schön zu sehen, wie sich die Kolleginnen und Kollegen auf das eingelassen haben, was Birgit und ich für sie vorbereitet hatten“, erzählt Anne. „Wirklich jeder Workshop war geprägt von einer großen Offenheit und der Lust, sich einzubringen.“
Besonders im Gedächtnis geblieben ist Anne dabei das Engagement der „VTG-Urgesteine“, also von Mitarbeitenden der ersten Stunde: „Viele von ihnen haben bereits die Entwicklung von verschiedensten Unternehmenswerten begleitet“, erklärt sie. „Und sie sind trotzdem noch immer offen für Neues und sind alles andere als „unternehmensmüde“.“ Gerade diese Kolleginnen und Kollegen hätten verstanden, dass Werte – wie Unternehmen selbst – wandelbar sind.
„Jeder Workshop war geprägt von einer großen Offenheit und der Lust, sich einzubringen.“
„Natürlich haben wir in den Workshops teilweise auch Unsicherheit und Vorsicht erlebt“, ergänzt Birgit. Dennoch nimmt auch sie die große Bereitschaft der Mitarbeitenden zur Veränderung und Mitgestaltung wahr – und deren großen Bedarf an Diskussion und Austausch, sei es ganz allgemein oder in Bezug auf Werte. „Je mehr über die Bedeutung der einzelnen Werte diskutiert wurde, desto mehr wurde es den Teilnehmenden klar, wie wichtig ein einheitliches Verständnis über diese ist“, erklärt Birgit.
Going with the Flow
Auch Anne und Birgit mussten eine große Portion Offenheit mitbringen. „Geholfen hat uns sicher das Motto „Go with the Flow“, erzählt Anne, denn jede Gruppe hatte eine neue, ganz eigene Dynamik. So gab es etwa am Ende mancher Workshops keine konkreten Werte als Ergebnis, „aber trotzdem viele wertvolle Ergebnisse, mit denen wir weiterarbeiten können.“
Nun geht es darum, die letzten Workshops abzuhalten und die Evaluation weiterzuführen. „Wir arbeiten parallel auch daran, die beste Darstellungsform für die Auswertung zu finden, um die Ergebnisse der Teilnehmenden bestmöglich für das Executive Board aufzuarbeiten.“
Und dann? Geht es darum, die Vorstellung der Mitarbeitenden mit denen des Executive Boards zu verbinden und die neuen Werte final zu definieren – und sie dann Schritt für Schritt mit Leben zu füllen.
Wie haben die Teilnehmenden die Workshops erlebt? Wir haben nachgefragt!
Regine Ott
„Ich habe gerne an dem Werteworkshop der langjährigen VTG-Mitarbeitenden teilgenommen. Wie bei jedem Sprung in unruhige Gewässer sind auch jetzt gerade diese vertrauten Kolleginnen und Kollegen für mich das wertvolle Netz und der doppelte Boden! Ich hoffe, dass wir diese Werte des Zusammenhalts für alle weiteren VTG-Generationen erhalten können.“
Anonymer Teilnehmender
„Besonders gut hat mir gefallen, dass alle Teilnehmenden ihre Werte und Wünsche vermitteln konnten. Es ist schön zu sehen, dass alle in eine Richtung blicken.“
Thea Zeller
„Unsere Werte gehen uns alle an. Es ist toll, dass wir uns hier einbringen konnten – daher habe ich gern an dem Workshop teilgenommen. Schön war es, zu sehen, dass alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sehr ähnliche Vorstellungen zum Thema Werte haben. Und so ein Workshop bietet immer die Möglichkeit, mit Kolleginnen und Kollegen zusammenzukommen, die man im Tagesgeschäft nicht so oft trifft. Ich wünsche mir, dass ich auch die Ergebnisse aus unserem Workshop in den am Ende verabschiedeten Werte wiederfinde. Und übrigens: Birgit und Anne haben den Workshop großartig geleitet.“
Marc-Oliver Riecken
„Ich fand die Idee super, so einen Werteworkshop im Kreise von VTG-Urgesteinen zu erleben, weil hier jede Menge Erfahrungen aufeinander getroffen sind und ein ganz anderer Blickwinkel herrscht. Zudem war es richtig schön, viele alte Kolleg:innen mal außerhalb des Büroalltages wiederzutreffen.“
Alice Schifferer
„Die Möglichkeit, einen solchen Workshop zu erleben und mitzugestalten, finde ich enorm wichtig! Die Zukunft des Miteinanders bei VTG gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zu erarbeiten und die Werte für uns festzulegen, die uns wichtig sind, sehe ich als eine große Chance. Besonders schön fand ich dabei zu sehen, dass alle Teilnehmenden in eine Richtung schauen. Und, dass man Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen kennenlernen konnte, mit welchen man nicht täglich im Austausch ist, und dabei zu verstehen, dass man auch ohne den täglichen Kontakt voneinander lernen und über den Tellerrand seines eigenen Daily Business hinausschauen kann. Ich hoffe sehr, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit bekommen, an diesem Workshop teilzunehmen. Ich würde es sehr schade finden, wenn – ähnlich wie mit den Bootcamps und den VTG-Camps – am Ende nicht die Stimme von jeder bzw. jedem gehört wird.“
Gefällt Dir die Geschichte?
Gabriele Werner
Ich durfte auch an dem Workshop in Wien teilnehmen und habe ihn ebenfalls als sehr positiv und angenehm empfunden. Es ist schön, wenn man das Gefühl hat, dass die eigene Meinung gehört wird und zählt. Danke an Anne und Birgit für die tolle Organisation des Workshops!