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Unser Miteinander bestimmt unseren Arbeitsalltag. Auch an diesen Kulturthemen möchten wir gemeinsam weiterarbeiten. Beispiele dafür findet Ihr hier.
Strategie gibt Richtung. Menschen schaffen Wirkung. Und mit dem Start vom Fast Forward FOCUS Team 2 kommt beides erneut zusammen.
Was glaubt ihr? Wie viele Tassen Kaffee haben wir in einem Jahr in der Rail Connect Lounge gemeinsam genossen? Kleiner Spoiler: Es sind mehr, als man denkt!
On Read a Book Day, our management team shares their favorite reads – inspiring, surprising, and maybe just the perfect recommendation for you.
50 Jahre arbeitet Michael Mühlberg nun schon bei uns. Ein Blick zurück auf seine Zeit bei VTG.
Unser neues Führungskräfteentwicklungsprogramm Let´s Lead VTG-Team Leads zeigt: Gute Führung ist kein Zufall, sondern entsteht durch Austausch, Reflexion und Knowhow.
Was ist eigentlich Rail Recruiter?
Wir alle haben unterschiedliche Vorstellungen davon, wie wir im Alter leben möchten. Eines aber ist klar: Eine geregelte finanzielle Altersvorsorge ist für den sorgenfrei
Eure Meinung ist gefragt: Seit dem 10. September könnt ihr Euer Feedback bei der diesjährigen VTG-Mitarbeiterumfrage MY VOICE abgeben.
Neue Ziele erfordern auch neue Fähigkeiten. Deshalb wurde das Kompetenzmodell von VTG angepasst.
In dieser Reihe stellen wir Euch regelmäßig Kolleginnen und Kollegen von VTG vor. Heute: Marvin aus Herne
