Alberto Nobis (CEO)

• Schnelles Denken, langsames Denken – Daniel Kahneman

• Ask the Dust – John Fante

Niko Davids (CTO)

Radical Focus. Achieving your most important goals with Objectives and Key Results (OKR) – Christina Wodtke. Das Buch zeigt, wie OKR eingesetzt werden kann, um Teams dabei zu helfen, große Ziele methodisch zu verwirklichen.

Hamburgs dunkle Welten: Der geheimnisvolle Untergrund der Hansestadt. – Ulrich Alexis Christiansen. Ein Buch über Hamburgs historische Gebäude, Tunnel und den Bau der Hamburger U-Bahn im Laufe der letzten Jahrhunderte.

Mani Herold (CFO)

The will to lead – Marvin Bauer

Thomas Cromwell Trilogie – Hillary Mantel. Es ist als Spionageroman geschrieben, basiert jedoch auf sehr fundierten historischen Fakten und gibt faszinierende Einblicke in die Tudor-Zeit und die Karriere Cromwells, der sich vom Sohn eines Schmieds zum allmächtigen Geheimdienstchef Heinrichs VIII. hocharbeitete.

Kerstin Kamphaus (CPCO)

Für die Lern-Nerds: The Modern Learning Ecosystem: A new L&D Mindset for the ever-changing workplace– By JD Dillon. Dieses Buch hat meine Sichtweise auf das Lernen enorm erweitert.

Kummer aller Art – Maria Leky. Kurzgeschichten über Menschen und ihr überraschendes, einfaches, lustiges, interessantes und sehr menschliches Alltagsleben.

Michael Eckelsberger (CCO)

Frag immer erst: Warum – Simon Sinnek

Manual of the Warrior of the Light – Paulo Coelho

Colin Denman (CCSO)

Conscious Leadership – John Mackay

The World Atlas of Coffee by James Hoffmann. Eine großartige Einführung in die Welt des Kaffees.

Martin Neese (Division Logistics)

FÜHREN LEISTEN LEBEN – Wirksames Management für eine neue Welt-Fredmund Malik

HOMO FABER – Max Frisch

Thomas Jäger (Division Production)

Made to stick – Chip Heath & Dan Heath

The Discovery of Slowness – Sten Nadolny